A partir de este miércoles, entró en vigor un aumento del 12% en el salario mínimo, beneficiando a 8.5 millones de trabajadoras y trabajadores en el país. Con este ajuste, el salario mínimo en la Zona del Salario Mínimo General pasa de 248.93 pesos a 278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (compuesta por 45 municipios de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas) sube de 374.89 pesos a 419.88 pesos diarios.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que este incremento fue acordado de manera unánime entre representantes de los trabajadores, el sector privado y el gobierno en el seno de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). Además, el ajuste está alineado con el compromiso presidencial de alcanzar un ingreso que permita cubrir 2.5 canastas básicas para el final del sexenio.
El aumento también incluye a los salarios mínimos profesionales, que abarcan 61 profesiones, oficios y trabajos especiales. Este ajuste busca mejorar las condiciones laborales y disminuir la brecha salarial de género. Según la STPS, de 2019 a 2024, la brecha de género a nivel municipal se redujo un 29%, con un impacto mayor en municipios donde residen mujeres en situación de pobreza, donde esta disminución alcanzó el 66%.
La dependencia destacó que desde 2018, los incrementos al salario mínimo han superado la inflación, logrando una recuperación del 135% del poder adquisitivo. Además, señaló que políticas como la reforma laboral, la eliminación de la subcontratación abusiva y programas sociales como Jóvenes Construyendo el Futuro han fomentado un aumento en el empleo formal, haciéndolo más atractivo que el empleo informal.
Con información de El Financiero.
AR
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